Collegato Lavoro: i chiarimenti ministeriali
Somministrazione di Lavoro, Periodo di Prova, Lavoro Agile , Dimissioni di fatto : i chiarimenti ministeriali nella circolare 6 2025
Category: Lavoro Dipendente
Nuovo congedo di 24 mesi per patologie gravi: OK della Camera
Approvato alla Camera un DDL per la tutela del posto dei pazienti oncologici e con malattie rare, Ecco i dettagli
Controllo a distanza via GPS: maxi multa anche se autorizzato
Il Garante sanziona con 50 mila euro di multa una azienda per utilizzo illegittimo di un sistema di geolocalizzazione anche se autorizzato dall’ITL
Accordi aziendali su contratti a termine: la Cassazione chiarisce
La Cassazione 3353 del 10.2.2024 ribadisce la validità dei contratti di prossimità senza riferimenti letterali se il giudice ne accerta l’aderenza al CCNL
Dimissioni di fatto per assenze: il codice Uniemens
Dimissioni di fatto per assenza ingiustificata INPS fornisce il nuovo codice per il flusso Uniemens. Messaggio INPS 639 2025
Ticket licenziamento NASPI: guida e importi 2025
Cos’è il ticket licenziamento, quando è dovuto e come si calcola? I codici Uniemens delle cessazioni. Cumulabilità con le pensioni.
INAIL: nuove regole per le Cooperative Portuali
Dal 1° gennaio 2023 cambia il regime assicurativo per le cooperative di facchinaggio nei porti: ecco le nuove disposizioni INAIL sull’utilizzo della retribuzione convenzionale
Rimborso utenze domestiche: fac simile autodichiarazione e chiarimenti
Dichiarazione del dipendente ai fini del rimborso utenze, compreso tra i fringe benefits 2024 . Fac simile .Interpello 17 2025 sulla necessità di firma autenticata
Lavoratori somministrati: comunicazione in scadenza
Scade il 31 gennaio 2024 il termine per la consueta comunicazione annuale obbligatoria a RSA o RSU dei lavoratori utilizzati nel 2024 in regime di somministrazione
