Accordi per ridurre la retribuzione solo in sede protetta
La Cassazione ribadisce che l’accordo tra datore e lavoratore non è sufficiente per modificare in peggio la retribuzione, in particolare se si confermano le stesse mansioni
La Cassazione ribadisce che l’accordo tra datore e lavoratore non è sufficiente per modificare in peggio la retribuzione, in particolare se si confermano le stesse mansioni
La Cassazione afferma che il giudice può imporre un diverso CCNL per garantire un salario minimo “costituzionale” che consenta una vita dignitosa Sentenza 28320/2023
La cassazione fissa un importante principio sulla retribuzione dei periodi (minimi) di ferie: CCNL da verificare. Ecco i dettagli della sentenza